Analisis Pengaruh Komitmen, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat

Main Article Content

Muhammad jamil jamil

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan . (1) Analisis pengaruh  Komitmen terhadap kinerja pegawai,  (2) Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai, (3) Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai, (4) Analisis Pengaruh Komitmen, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja dan secara serentak bersama terhadap Kinerja Pegawai. Populasi penelitian ini adalah semua  Pegawai  pada  Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil  Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 58 orang. Sampel diambil dari semua populasi yaitu 58 orang. Metode análisis menggunakan análisis  regresi berganda. Hasil Penelitian didapatkan 1) Variabel  komitmen, lingkungan kerja dan  disiplin kerja  secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil  Kabupaten Pasaman Barat. Sumbangan pengaruh variabel komitmen, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai  sebesar 51,6%, sedangkan sisanya sebesar 48,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk kedalam ruang lingkup penelitian ini 2.)Variabel  komitmen, lingkungan kerja dan disiplin kerja  secara parsial berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja Pegawai  Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil  Kabupaten Pasaman Barat 

Article Details

Section
Articles
Abstract viewed = 4 times
download downloaded = 5 times