PENGARUH HUMAN RELATION, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Main Article Content

Chintya Ones Charli

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh human relation, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja dangan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 87 orang Karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan path analysis.


Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara human relation, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat denganĀ  Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening.

Article Details

How to Cite
Charli, C. (2020). PENGARUH HUMAN RELATION, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Jurnal Ekobistek, 9(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35134/ekobistek.v9i1.938
Section
Articles
Abstract viewed = 30 times
PDF downloaded = 30 times