Human Capital

Buku ini disusun untuk memberikan kontribusi pemikiran mengenai pentingnya pengelolaan human capital dalam menghadapi tantangan organisasi di era digital. Sumber daya manusia saat ini tidak lagi dipandang sebagai pelengkap, melainkan aset utama yang menentukan daya saing dan keberlanjutan. Perubahan teknologi yang cepat menuntut setiap organisasi mampu mengembangkan kompetensi digital, membangun budaya kerja yang adaptif, serta memperhatikan kesejahteraan karyawan. Melalui buku ini, penulis mencoba menghadirkan kajian konseptual dan praktis yang dilengkapi contoh kasus serta fenomena aktual, sehingga diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, maupun praktisi