WORK ENGAGEMENT DI ERA TRANSFORMASI
Buku ini disusun sebagai upaya untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai dinamika dunia kerja di tengah pesatnya transformasi digital, transformasi hijau, dan perubahan sosial yang terjadi pada organisasi modern. Perkembangan teknologi, tuntutan keberlanjutan lingkungan, serta perubahan perilaku tenaga kerja menghadirkan tantangan baru yang perlu dipahami secara mendalam, baik oleh praktisi maupun akademisi. Melalui kajian ilmiah, teori-teori kontemporer, serta analisis fenomena aktual, buku ini mencoba menghadirkan gambaran menyeluruh mengenai isu-isu penting seperti work engagement, kesiapan menghadapi perubahan (change readiness), serta berbagai faktor psikologis yang memengaruhi kinerja dan inovasi karyawan. Harapannya, buku ini dapat menjadi rujukan yang bermanfaat bagi pemimpin organisasi, pengelola sumber daya manusia, mahasiswa, dan pembaca lainnya yang ingin memperdalam pemahaman mengenai tantangan dan peluang dalam era transformasi.
Sinopsis
Buku ini membahas secara mendalam mengenai tantangan dunia kerja modern yang sedang mengalami perubahan besar akibat transformasi digital, transformasi hijau, dan dinamika sosial-organisasional. Di tengah perkembangan teknologi seperti AI, IoT, big data, serta meningkatnya tuntutan keberlanjutan lingkungan, organisasi dan tenaga kerja dihadapkan pada kebutuhan untuk terus beradaptasi secara cepat. Di dalamnya dijelaskan bagaimana digitalisasi mengubah struktur pekerjaan, menimbulkan tekanan psikologis baru seperti technostress, serta meningkatkan risiko berkurangnya keterlibatan karyawan (employee engagement). Transformasi hijau menambah tantangan dengan menuntut pengembangan green jobs dan penerapan Green Human Resource Management (GHRM) agar organisasi mampu tetap kompetitif sekaligus berkontribusi terhadap kelestarian lingkungan.